建设背景
人力资源市场信息服务是人力资源和社会保障信息化,特别是就业与人才服务工作信息化的重要组成部分,是面向社会公众提供人力资源和社会保障信息服务的重要内容,是政府促进就业、提升人才服务、推进基本公共服务均等化的重要领域。按照“就业实名制”、“将最适合的岗位给最适合的人才”、“互联网+人社”的工作基调,以实现更高质量就业为导向、以企业人才需求为目标,不断创新工作方式,在传统招聘模式基础上融合“互联网+”及新媒体的概念精准发力,积极做好各项公共人才就业服务工作,努力搭建完整的人才服务链,不断提升服务水平和效率。
提升客户价值
搭建人力资源市场软件系统,凭借该系统满足了人力资源服务线上线下融合、提供高效、便捷人力资源服务的建设目标。规划构建“标准统一、流程规范、功能完整、内容丰富、数据共享、高效便捷”的线上线下融合的人力资源市场线上线下综合平台,能够拓宽服务渠道、丰富服务内容、创新服务手段,完善信息共享机制、提高信息服务能力,推动就业与人才服务手段和管理机制的不断创新,进而不断提高就业与人才管理与服务的能力和水平。
建设内容
线上内容包含基于互联网、移动互联网的多种服务功能,线下内容包含构建线下智能化实体人力资源服务大厅。打通线上线下,利用多种智能化手段为服务对象提供离岸式、自助式、可视化、图形化、智能化的人力资源市场信息服务。并基于大数据技术,提供职位岗位智能匹配、个人简历智能诊断、岗位智能推荐、人才智能推送等基于大数据分析的智能化服务。同时,开发人力资源市场动态监管和决策分析系统,为管理部门提供对人力资源市场的动态监管,为决策者提供基于人力资源市场数据分析的决策支持。