2018年6月29日，国务院颁布《人力资源市场暂行条例》，县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展专业性、行业性人力资源市场，国家鼓励社会力量参与人力资源市场建设，县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统，完善市场信息发布制度，为求职、招聘提供服务。同时，人力资源和社会保障部、国家发展改革委、财政部联合印发《关于推进全方位公共就业服务的指导意见》（以下简称《意见》）。意见要求坚持改革创新，完善城乡统筹的公共就业服务制度，构建辐射全区域的的公共就业服务体系，构建政府主导，社会参与的多元化供给体系，完善全领域的多渠道供给机制，提升贫困地区公共就业服务能力。 通过搭建人社就业大数据服务平台，运用大数据驱动提供精准人岗匹配和主动推送服务，可持续运营，切实解决招聘难、就业难、服务难、管理难等问题，提供精准有效的人力资源支撑。通过利用人工智能和大数据技术，协助政府部门以多元化线上采集方式，形成当地企业用工需求和人力资源供给数据库，并基于数据分析进行精准供需匹配，面向招聘企业和求职者提供精准就业服务促进实现就业；同时为政府就业部门提供精确的企业用工监测、求职需求分析服务。